2007年は管理部門系の求人情報が急増しました。

2007年は管理部門系の求人情報が急増しました。
この背景には、２つのポイントがあります。
　１．内部管理・内部統制の強化が必要とされ始めた。
　　　　→上場企業などは特にJSOXが必要とされるため。
　２．団塊世代の退職
　　　　→経験豊富な団塊世代の退職でその穴を埋めるニーズが発生。

詳細にご紹介すると・・・　
■内部統制強化：特に内部監査に目が向けられています！
特にニーズが出ているのは、法務、経理、内部監査など。
求人数は、この1年半の間に3倍以上に。
大学の法学部出身というレベルでも、
社会人経験があれば選考対象とする企業も出てきています。

■大手メーカーが中途採用へ
大手家電メーカーが、経理・人事・事業企画など、
管理部門スタッフの中途採用開始。
新しい事業の拡大のため増員となっていますが、
団塊世代の退職による、その穴埋め人事です。
とはいえ、活躍の場は広いはず！！

管理系のお仕事を探している方。
未経験の方でも、管理系職種に
転職をするなら、2008年はチャンスですよ！！