不況期は、第二新卒が一番転職しにくい・・・

最近、以前のように、
第二新卒募集！という広告が見なくなりましたね。
これは不況期の人材採用戦略がそのように
されているからなのです。

企業は、人材採用の門を閉じるとき、
ある一定の順番を持っています。
　１．第二新卒
　２．事務職・事務系総合職、一般職
　３．幹部、マネージャークラス
　４．営業マン
　５．エンジニア
この順番で、多くの会社は採用を閉じていきます。

そのため、不況期の今、第二新卒は
もっとも転職しにくい人材とされてしまっているのです。

では、どうすれば、第二新卒とならないようにするか。

単純な話でいえば、今の仕事で少し頑張る！
中堅どころとされるまでは、ひたすら頑張るしかないのです。
では、転職を余儀なくされた場合。
この場合は、
ベンチャー企業でも、とにかく入れるところに入る。
そのくらいしないと、第二新卒の転職は
難しくなります。

そもそも、この不況期で、
第二新卒の採用をしているところは、
相当余裕のある大企業か、離職率の高い企業です。
前者であればいいですが、
こればかりは、なかなか確かな情報をつかみにくい。

この時代が悪いのは、ご存知の通りですから、
世の中をうらむのではなく、
いかに活きるか？それを考えて、
前向きに転職活動をしてみましょう！！