転職でダメな履歴書・職務経歴書の具体例

仕事で、私は上場企業の採用等も担当している。
しかも人手不足なので、
ほぼ毎日履歴書を読むことになる。
約３０～５０枚ほど・・・
そうなると、履歴書が
見難いものとかは、基本的に読む力が薄れる。
知ろうとする力がないに等しい。

いやぁ～驚くほど、たくさんの履歴書があるんだけど、
やっぱり、内容が千差万別だね。

簡単に分けても・・・
　１、まったく書かれていない履歴書
　２、体裁はきちんとしているが、
　　　アピールのまったくできていない履歴書
　３、手紙のように情感ばかりの履歴書
　４、数字まで、きっちり書いてある履歴書

１はお話にならないけど、約３％がこんなかんじ。

２のタイプが１番多いかな？
結局、自分は何者かを説明していないことが多いし、
それ以上にＰＲになっていない。
ただ、過去の経歴だけ書いてあって、
自分のポジションがどこなのか、とかが不明確。

３は、読んでいていいなら、思わず面接に進めちゃうけど、
だいたいのケースで迷いが出る。
まぁ、他の強みがあれば、それで面接にしちゃうけどね。
ＩＴリテラシーとか、資格とか。

４は、いいね。わかりやすい。というか、
数字感覚を表に出せるのはいい！！
だいたい、こういうときは実際の自分の仕事を
イメージさせてくれる人が多い。

いい履歴書は、読み手に、
その人の仕事振り、仕事内容を
瞬間的に理解させてくれる。
そういう意味で、５秒ルールはここにも存在する。

でも、履歴書って、ホント、
うまく書けない人はダメなんだろうね。

なんていうか、結局のところを記せないって
厳しいよね。

添削屋さんにでも、なろうかな？

履歴書の。

そもそも、自分紹介資料みたいなのがないのがおかしい！
もっと、自分はああだ～こうだ～みたいな形で
自分を説明できるようにならないとね。
意味ないじゃん！？

パワーポイントベースで、簡単に図を入れて書き出すくらいじゃないとね。