転職の面接をしていると、
応募者の皆さん一般的な話ですが、
消極的になりがちだなって思っています。
自分は御社にあう人材だ!
このポジションは僕にぴったりだ。
こういうダイレクトなアピールがほとんど
ありません。
面接をする側としては、これがあると、
質問もしやすく、面接がしやすくなります。
だから、人事採用担当者としては、
自己アピールをきちんとする人材には好意を持ちます。
では、何をアピールするか。
1)「仕事についての意欲」
・入社したら、何をしたいのか。
・仕事に対する考え方、熱意
・積極的にチームに入るという想い
2)「入社後の持っている経験の活かし方」
・入社して活躍できるポイント、経験
・活躍できると思われる理由
この2点をしっかりアピールするようにしてください。
これがなんといっても基本です。
これに、「情熱」です。
これがあれば、たいていの人事採用担当者は、
採用してくれるはずですよ。
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