mixiの転職コミュニティの人に聞きました。会社選びのコツ

転職の方法や履歴書の書き方の情報って、
人から聞くことも多いですよね。
パソナやリクルートエージェントなどの
人材紹介会社だったり、
転職をしたことのある友から聞いたり、
会社の先輩などから聞いたり・・・

そこで今回は、趣向を変えて、
mixiの転職コミュニティで１番参加者の
多いコミュニティであがっていた
会社選びのポイントについてご紹介します。

mixiの、この転職コミュニティ、
とっても参加者が多い。
約９万人の人が参加している転職コミュニティ。

転職について、みんな同じ目線、立場で
いろいろな転職についての話を書いてくれています。

そんな転職コミュニティの人たちが選んだ
転職のときの会社選びのポイントとは・・・
　１位：残業の量（３７％）
　２位：会社の風土、文化（２８％）
　３位：中途入社のハンデ（９％）
となっていました。

こう見ると、圧倒的ですね。
残業についてが、
会社選びのポイントになっているのは。

ここから読み取れるのは、
採用をする側としては、
転職者、いい人材を採用しようと思ったら、
この残業についてを
明確にした方がいいということですね。

また企業文化について、
気にしている転職者が多いということです。

確かに企業文化というのは大事ですからね。
転職者にとって。

みなさん、いかがでしたか。
転職の視点、ちょっとは変わりますか？

転職回数が多くならないようにする技術。

転職回数が多くならないようにするには、
どうすればいいのか。
それは、辞めないこと。
すなわち、転職する必要のないほど、
いい会社に入ることです。

では、そういう会社に入社するには。。。
ってことで、転職技術、会社を見る目になるんですけどね。

基本的に転職回数が多いというのは、
どこからが基準なんでしょうか。
３、４回目の方は転職回数が多いと、
判断されるのではないかとお考えではないでしょうか。

そもそも・・・
転職回数が多い＝すぐに辞職する人、辞めたがる人
というイメージを人事に与えてしまいがちですね。

本題に戻って・・・
転職回数が多いと、人事が感じるのは、
転職何回目からでしょうか？

転職の比較的多いＩＴ業界でも、
20代は３回、30代は５回以上で多いとみなされます。

表面上、面接で退職理由について質問するということで、
転職回数が多くても、問題にはならないと言う
人事もいますが、
そもそも、書類選考が通過しにくくなります。

どんなに、きちんと説明ができても、
職務経歴書や履歴書のレベルでは、
マイナス評価です。

そもそも、20代で、転職回数３回ということは、
大卒で考えても、７年しかない労働期間が
３分の１ずつになっているということです。

すなわち、２９歳の方でも、
１つの会社に２年くらいしかいないということです。

ここで転職の定説ですが、
１社に３年以上がいてみてください。
そうしないと、１人前とはみなされにくいし、
そもそも、スキルも身に着きません。

転職回数が多くなればなるほど、
転職活動は、不利になります。

いい会社を見つけられる目利きをするか、
レアなスキルを身に付けるか。

なんにせよ、転職回数が増えないように気をつけましょう～

モバイル版転職サイト「転職のモノサシ」でフジテレビ、TBS、テレビ朝日の年収を知る！？

PC版転職サイトで「転職のモノサシ」という
企業の年収情報などを掲載しているサイトがあります！！

これの携帯版転職支援サイトができました～！！


転職のモノサシのモバイル版が
2009年7月16日にリリースされました。

そもそもは・・・2008年8月にスタートした
パソコン版転職サイト『転職のモノサシ』。

このサイトは、全上場企業の年収に関するデータを
比較・シミュレーションできるところが人気でした。
このあと、不況を迎えて、
転職をする人が続々出てくる世の中になりましたからね。

それがモバイルでも、見られるようになったのは
面白いですね。

移動中でも、あそこの企業って、
どのくらいの年収なんだろう・・・
なんて調べることができるわけですし。

たとえば、NTT。
今年はトヨタを抜いて、営業利益のもっとも出た会社になりました。

NTTは30歳からの平均年収が750万円と、
上場企業の平均よりも、250万円も高いことがわかります。

さすが日本の１番もうかっている会社ですね。NTT。

ちなみに、上場企業の中で、
年収の平均値がもっとも高い企業は、
PGM（パシフィック・ゴルフ・マネジメント）。
外資系の企業です。
ゴルフ場運営会社で、約120コースのゴルフ場を
運営している会社です。

上場企業で年収の高い会社ベスト５には、
・フジ・メディア・ホールディングス（フジテレビ）
・朝日放送（テレビ朝日）
・ＴＢＳホールディングス（TBS）
といった
いわゆる、TVメディアが入っています。
当然かもしれませんが、
この世界に就職できる人は限られていますからね。

こういった企業の年収情報を
モバイルでサクッと見られるのは面白い。

婚活中の方、合コン前に、サクッと見ておくのも
いいかもしれませんよ！！

合コン相手の年収を知って、モチベーションを
下げないようにしてくださいね（笑）

就職活動時の企業情報収集にも
きっといいでしょうしね。

職務経歴書の自己PRで、適職診断をする転職活動ノウハウとは？

某大手転職サービス、
人材紹介業をやっている方から、
面白い話を聞きました。

よくある適職診断コンテンツ。
ネットでやっているのよりも、
もっと簡単で正確な適職を診断できる方法がある、、、とのこと。

気になって、
どんな適職診断の方法があるかと思って聞いてみました。

答えは簡単でした。
職務経歴書を真面目に書くことだそうです。

特に自己PR。

職務経歴書で、もっとも自由に書ける欄から、
自分の職業適性が判断できるのだとか。

さらに聞いてみると・・・
----------------------------------------------------------
１．そもそも、自己PR欄には、こういうことを書くのが常。
　　　・自分はこんな長所のある人間です。
　　　・業務でこういうのをしてきました
　　　・そして、こういう結果になりました。
　　　・だから、こういう長所のある人間なんです。

２．これだけを真面目に書いたら、十分、
　　自分が向いている仕事が、
　　それであることがわかるでしょ。
----------------------------------------------------------
という話なのです。

確かに、適性が浮き彫りになりそうですね。

職務経歴書は、自分のキャリアの棚卸しだと、
よく言われます。

しかし、実際に、棚卸しの意味もわからず
ただ、転職活動に必要だから、
書いているという方、いませんか？

職務経歴書の自己PRを見ていると、
それは、すぐにわかります。

自分が、何者であるか。
そのPRのためのものです。

職務経歴書の自己PR欄、
しっかりと書いてくださいね。

日本が正社員になること、就職・転職を勧める理由！

法律に明文化はされていませんが、
日本からも言われている「正社員になりなさい」。
安定した収入のある、仕事をしなさい！ってことなんでしょうけどね。

では、なぜ、日本は、そんなことを勧めるのでしょうか。

そもそも、正社員とフリーター、派遣などとは何が違うのでしょうか。

大きな違いは、生涯賃金。
お金です。

正社員のサラリーマンの生涯賃金は、約２億円
派遣社員の生涯賃金は約1億3,000万円
すでに、7,000万円ほど違います。
ちなみにフリーターにいたっては、これ以下です。

次に、退職金。これもお金ですね。
退職金のない派遣やフリーターは、
退職した時に、ほとんどお金が出ません。
正社員であれば、2,000万円ほどのお金が出ます。

そして、保証。特に老後の保証。
ないんですよね。
こういうのが。

年金なんかがまさにその状況を引き起こします。
正社員なら、約15万円、月々もらえるところ、
派遣、フリーターでは、月に７万円程度。

こうして考えてみると、
派遣やフリーターはお金に関しては、
相当つらい現実を見るのです。

税収が目的、というか、
これによって、成り立っている国家という仕組みが
壊れないようにするための部分でもあるのです。

もっとも、だからといって、
全面的に、派遣やフリーターがいけないとは言いません。

派遣、フリーターから独立開業すれば話は別です。

次の道が開かれます。
定年のない、生産性のある仕事になるかも
しれないからです。

派遣やフリーターしかなれないと嘆いていないで、
独立などの次の一歩に足を踏み出してみませんか。
これもひとつの考え方です。

１度、具体的に、自分の人生を考えてみてくださいね。

人気業界：TVゲーム業界への転職は、不況の今？？

人気のゲーム業界。

若い世代からとても人気のある業界です。

転職を希望する若い方から、転職の相談を受けると
ゲーム業界に転職したいって話を聞きます。

その理由は、
・儲かっていそうだから
・子供のころからゲームが好きだったから
・楽しそうだから

こんな単純な理由が多いのです。

そこで、僕は聞きます。
では、ゲーム業界で１番儲かっている会社って
どこだと思いますか？

任天堂！と答える人が多く、
これは割りと簡単です。その通りですから。
ＤＳは大きいですね。
ドラクエも出たし。

では、２位は？っと聞くと、
次がなかなか出てきません。

ちなみに答えると、ソニーです。

ただ、年間で１兆円以上の売上があるのは、
この2社だけです。

あとは、コナミが３位になるのですが、
そこでも、約1,800億円。
スクウェア・エニックスで1,500億円、
セガで1,400億円、
カプコンにいたっては、950億円です。

業界10位になるテクモですら、140億円くらい。

そうなんです。そこまで儲かってはいないのです。
一部の企業が凄いから、そのイメージを持ちますが、
そこまでは、儲からないのが、このゲーム業界なのです。

ですが、働くのは、結構大変。
物作りの世界なので、比較的規律がしっかりしています。
ある程度のお給料は配慮されていますが、
それ以上の仕事量は覚悟しなければいけません。

ただ、年々市場規模は拡大しています。
５年くらい前に比べると、
約2.3倍の市場規模になっています。
そういう意味では、これからも大きく大きく
成長していく市場です。

たくさん働いて、どんどん出世したい！！
世の中に、自分のプロダクトを
大きく見せていきたい！！

そう思っているなら、ぜひ転職を考えてみてください。
確かに、転職のハードルは高い業界なのですが、
それだけの価値のある業界だと思います。

ぜひ、転職の応募、面接を進めてみてくださいね！
応募から始まりますよ！！

bizme！で履歴書・職務経歴書、自己PRを保存して転職活動！

転職活動って、常に応募の連続。
転職者個人から、企業に応募をし続ける仕組み。
これが日本の転職活動。

優秀とされる人は、もちろん、
ヘッドハンターから連絡が来るケースもあるが、
日本では、稀なケースだ。

というところで、転職活動を便利に進められるツールのご紹介。



リクナビやenjapanのような転職サイトがやっている
スカウトメールも最近は、微妙なものしかこない・・・

なんて、ことでお悩みの転職者の方。

面白いサイトができましたよ！！

その名は、bizme！

転職者が自分の履歴書・職務経歴書などを
デジタルデータとして作って保存することができるサービス。

もちろん、自己PRの例文や雛形などもあるので、
簡単に自己PR文を作成でき、
出来上がった履歴書・職務経歴書などは印刷が可能。

なかでも・・・

■ポートフォリオという機能が魅力的！！

簡単にいうと、自己PRの書類が、簡単にできる仕組み。
デジタルデータだから、企業担当者は好きなだけ閲覧可能。

まさにマッチングサービス。
転職マッチングサービスなのです。

マッチングサービスの頂点は、
今や、出会い系と言われていますが、
企業との出会いも大事な時代。

転職は一生物。
上手に転職サイトの
こういったサービスを利用してくださいね。