転職 → そして、引越し、でも、片付けは面倒くさい

転職。せっかく、有休が出るから引越しをしよう！
心機一転。
会社の近くに住んで、少しは朝のラッシュを軽くしよう。

こんな転職者も多いはず。

実際に、人事異動の多い時期は、引越しも多いんですよね！！

さて、そこで、今回ざくっと紹介するのは。。。
不用品回収のサイトです。
ゴミゼロドットコム。
http://www.860-530.com/

チラシとかで入ってくる不用品回収もいいんですが、
やっぱり、安いところがいいですよね。
そして、早いところが。
この間、お客さんにも紹介をしてみたら、
結構喜ばれましたよ。

首都圏全体で不用品の処分、回収をしてくれるので、
オススメです。

噂の儲かっている業界「医療業界」への求人、転職サイトが増えている秘密

政権交代してからも、当分は、不況が続きそうですね・・・
転職者にとっては、本当に嫌な時代です。

そんな中、儲かっていると噂の業界があります。

それが医療業界です。

なぜ、そんな儲かっているという噂が立つのでしょうか？

露骨なことを書くと、
人材募集、転職情報が多いからです。

ネット広告、アフィリエイト広告などでも、
最近目立ってきているのが、医療系の求人、転職サイト。

実際、利用者がものすごく増えているようです。

この利用者が増えている背景には、
　１．転職先が少なくなっており、医療業界を志望する人が増えたこと
　２．不況に左右されず、医療・介護業界は、採用が増えていること
　３．ITに弱かった医療業界ですが、IT系人材が流れていること
この３つがあるようですね。

特に、２番が大きい。

人材紹介業をしていても、医療業界系企業への
求人、転職案件は、比較的多い。
医療業界を専門でやっていない自分の企業でも、
そうなのだから、
専門で、今まで、医療業界の転職、
求人などをしてきたサイトは、
どれだけの求人数を持っているか、
想像をしえない。

ただ、医療業界は、未だに、IT系の進歩が遅く、
地方になると、途端に、その差が出て来るらしい。

先日も、薬事法的な部分で、
Webで載せてはいけないような内容を
とある地方の薬局の販売サイトが、
Webに掲載していた。

メーカーともなると、この辺りにも過敏だが、
それでも、直販のECとなると、
古い、見せ方も、あまり斬新ではないサイトが
存在している。

そういう意味でも、
Web系人材の医療業界への転職は、
今後、大きな波になりそうな気がする。

安定していて収益もある医療業界。
不安定なWeb業界に嫌気が指す人材などが、
なだれ込みそうな気もしますね。

婚活＞転職の時代！転職は結婚までのイベント？結婚と転職の相関関係

婚活、コンカツと騒がれている世の中ですが、
職がないとそもそも、婚活もできない・・・なんていっている方。
そのとおり、結婚と転職には相関関係があるんです！！



転職サービスを展開するインテリジェンスが運営する
転職サイト「DODA」で、2009年7月27日に
「既婚者と未婚者の転職に対する意識調査」を発表していました。

この記事を見ると、転職と婚活の関係が
面白いようにわかります。

結婚すると、転職を１年間は考えなくなる人が
３０％にもなるようですね。

たとえば、こんなデータになっているのです。
５％も転職意思においては違いがある。
　・結婚している人で転職意思のある人：39.8％
　・未婚者で転職意思のある人：43.8％
※20代後半～30代前半の人を対象

転職において、結婚は大きなポイント。

このデータを見ても、
転職と結婚を同時に行える人は少ないみたいですね。

結婚相手を探している
婚活を行っている人のうち、
転職を同時にしている人はいるようですが、
逆はなかなかいないということですね。

みなさん、転職の後に、婚活するというかんじなんですね。

モバイル版転職サイト「転職のモノサシ」でフジテレビ、TBS、テレビ朝日の年収を知る！？

PC版転職サイトで「転職のモノサシ」という
企業の年収情報などを掲載しているサイトがあります！！

これの携帯版転職支援サイトができました～！！


転職のモノサシのモバイル版が
2009年7月16日にリリースされました。

そもそもは・・・2008年8月にスタートした
パソコン版転職サイト『転職のモノサシ』。

このサイトは、全上場企業の年収に関するデータを
比較・シミュレーションできるところが人気でした。
このあと、不況を迎えて、
転職をする人が続々出てくる世の中になりましたからね。

それがモバイルでも、見られるようになったのは
面白いですね。

移動中でも、あそこの企業って、
どのくらいの年収なんだろう・・・
なんて調べることができるわけですし。

たとえば、NTT。
今年はトヨタを抜いて、営業利益のもっとも出た会社になりました。

NTTは30歳からの平均年収が750万円と、
上場企業の平均よりも、250万円も高いことがわかります。

さすが日本の１番もうかっている会社ですね。NTT。

ちなみに、上場企業の中で、
年収の平均値がもっとも高い企業は、
PGM（パシフィック・ゴルフ・マネジメント）。
外資系の企業です。
ゴルフ場運営会社で、約120コースのゴルフ場を
運営している会社です。

上場企業で年収の高い会社ベスト５には、
・フジ・メディア・ホールディングス（フジテレビ）
・朝日放送（テレビ朝日）
・ＴＢＳホールディングス（TBS）
といった
いわゆる、TVメディアが入っています。
当然かもしれませんが、
この世界に就職できる人は限られていますからね。

こういった企業の年収情報を
モバイルでサクッと見られるのは面白い。

婚活中の方、合コン前に、サクッと見ておくのも
いいかもしれませんよ！！

合コン相手の年収を知って、モチベーションを
下げないようにしてくださいね（笑）

就職活動時の企業情報収集にも
きっといいでしょうしね。

人気業界：TVゲーム業界への転職は、不況の今？？

人気のゲーム業界。

若い世代からとても人気のある業界です。

転職を希望する若い方から、転職の相談を受けると
ゲーム業界に転職したいって話を聞きます。

その理由は、
・儲かっていそうだから
・子供のころからゲームが好きだったから
・楽しそうだから

こんな単純な理由が多いのです。

そこで、僕は聞きます。
では、ゲーム業界で１番儲かっている会社って
どこだと思いますか？

任天堂！と答える人が多く、
これは割りと簡単です。その通りですから。
ＤＳは大きいですね。
ドラクエも出たし。

では、２位は？っと聞くと、
次がなかなか出てきません。

ちなみに答えると、ソニーです。

ただ、年間で１兆円以上の売上があるのは、
この2社だけです。

あとは、コナミが３位になるのですが、
そこでも、約1,800億円。
スクウェア・エニックスで1,500億円、
セガで1,400億円、
カプコンにいたっては、950億円です。

業界10位になるテクモですら、140億円くらい。

そうなんです。そこまで儲かってはいないのです。
一部の企業が凄いから、そのイメージを持ちますが、
そこまでは、儲からないのが、このゲーム業界なのです。

ですが、働くのは、結構大変。
物作りの世界なので、比較的規律がしっかりしています。
ある程度のお給料は配慮されていますが、
それ以上の仕事量は覚悟しなければいけません。

ただ、年々市場規模は拡大しています。
５年くらい前に比べると、
約2.3倍の市場規模になっています。
そういう意味では、これからも大きく大きく
成長していく市場です。

たくさん働いて、どんどん出世したい！！
世の中に、自分のプロダクトを
大きく見せていきたい！！

そう思っているなら、ぜひ転職を考えてみてください。
確かに、転職のハードルは高い業界なのですが、
それだけの価値のある業界だと思います。

ぜひ、転職の応募、面接を進めてみてくださいね！
応募から始まりますよ！！

人気の転職先企業ランキング・・・未経験職種を狙うなら、この企業がいい！！

インテリジェンスは、
2009年6月23日、転職情報サイト「ＤＯＤＡ（デューダ）」から
2009年「転職人気企業ランキング」を発表しました。

この不況期の状態にも関わらず、
面白いことに、上位10社のうち６社は大手メーカーだったのです。
金融がほとんどいないのが面白いですね。

結局は「転職先」選びという観点では、
働きやすさ、ブランドなどを重視しているのだと感じますね。

あ、ところで、ベスト３は・・・
１位はトヨタ自動車、２位はソニー、３位はグーグル。

ところで、この企業たちに関していえる共通点は、
比較的、未経験者募集の採用も出している企業ばかりなのです。

未経験の人を採用するのは、結構なリスクがあります。
少なくとも、即戦力ではないですし。
それでも未経験の方を募集し、
採用をする基盤。
それこそが、彼らのような企業の魅力なのかもしれませんね。

ただ、やはり、不動産系、金融系、保険系、広告代理店は
入ってはきませんでしたね。
これらの業界は、今、未経験者をほとんど採用しません。
そういう意味では、就職人気ランキングとは違いますね。

転職人気ランキングの方が、企業としての
魅力度の違いを鮮明に示すような気がしますね。

気になる転職人気ランキング、2009年版は、
ベスト１０でこんなかんじでした。
-----------------------------------------------------
◇転職するなら・・・の人気企業ランキング
　順位　　　　　企業名
　（１）　　　　トヨタ自動車
　（２）　　　　ソニー
　（３）　　　　グーグル
　（４）　　　　任天堂
　（５）　　　　パナソニック
　（６）　　　　全日本空輸
　（７）　　　　オリエンタルランド
　（８）　　　　ホンダ
　（９）　　　　資生堂
（１０）　　　　フジテレビジョン

この続きは、Dodaで見てみてくださいね！！

最高20万円の転職お祝い金「ジョブリッチ」という転職サービス

最高20万円の転職お祝い金がでる転職サービス。

転職志望の皆さんには朗報ですね。
最高20万円ですよ、転職お祝い金。
転職して・・・なおかつ・・・ってサービスが出ました！
ジョブリッチという転職支援サイトです。



160社ほどの求人情報を載せているので、
応募できる会社数は少ないですが、
決まれば、お得ですよね。
検索して、行きたい会社があったら、即応募してみましょう。

企業側も求人広告を掲載する料金は無料のサービス。
掲載が決まった時点で、
最大72万円のシステム利用料金を払う形式。

成果報酬型だから、人事担当者としても、
安定して求人広告を打つ事が可能となりますね。
最低料金は22万円なので、
中小企業の方でも出稿は可能。

これからの求人サービスはこのようなWebサービスが増えそうですね。
不況期でも、頑張って欲しい転職サイトでした。

人気急上昇中！！就職活動専用SNSの「リクトモ」

人気急上昇中のSNSサイト・・・就職活動SNSの「リクトモ」。
最近のシュウカツは、不況の影響もあり、
難しくなっている中で、
シュウカツを勝ち抜くコツは、やはり、情報収集。

当たり前のことが当たり前にできる大人のシュウカツ学生を目指せ！
そうなれば、
どんなに狭き門でもうまく突破できる可能性は高いはず！

そこでこのリクトモです。
このリクトモで、ランキングを見てみました。

■人気企業ランキング
1位ライブレボリューション
2位ヒロタ
3位博報堂
4位リクルート
5位資生堂
5位電通
7位住友商事
8位三菱商事
9位三井物産
10位リンクアンドモチベーション

１位は、このリクトモを運営している
ライブレボリューション。
これは仕方ないかな。
ですが、やはり、勢いのある企業が人気ですね。
電通よりも、博報堂の方が人気が高いのも面白いですね。

ちなみに、参加している学生の出身大学的にも、
早稲田大学、日本大学、法政大学、明治大学、中央大学。
比較的、バンカラ系の大学が多いのも、
少し面白いですね。

就職活動をしている皆さん。
情報収集がてら、ご覧くださいね！！

2008年の新入社員と2009年入社した社員の差

2008年、Yahoo!のニュースで流れていた
2008年度の新卒が、異性よりも同性との人間関係に不安を抱いているとのこと。

※就職情報サイトを運営する「毎日コミュニケーションズ」のアンケート調査。

調査結果によると、不安を抱く相手は・・・
　１．同性の先輩（41．1％）
　２．同性の同期入社を挙げた人（15．3％）
　３．異性の先輩、同期（3．5％）

なぜ、このような結果が出たのか。
男性の女性化と関係があるのかとも思える。
同時に、この世代の背景を考える。

バブル期に幼少時代、ついで、不況。
青春時代は、またまたＩＴバブル。
ある程度、甘やかされてきたのかもしれない。
しかし、同性の先輩の場合は、甘えがない。
むしろ厳しく当たってきたはずだ。

ただ、甘えってだけでは説明できない。
彼らの性意識に近い部分の話なのではないかとも
感じている。

もっとも、2009年新入社員は、
いわゆる雑食系とされ、器用さが売りとされている。
彼らが爆発することさえなければ、
環境に適応した素晴らしい社員になるかもしれない。

たった１年でも、違うのだ。

驚愕！芸能人・モデルだって、転職活動をし始める不況の2009年！

2009年の不況はここにも影響を及ぼすのかって思いました。
というのも、先日、普段ではありえない転職相談を受けました。

ありえない理由は、ふたりとも、芸能界にいる方だったからです。

お二方とも、タレント志望で、
芸能事務所に所属して頑張ってきたという経歴。
ですが、仕事も少なくなってきている先輩を見て、
この不況では、自分に仕事が回ってくる確率は低いと判断。
それであれば、普通に仕事を探さなくては・・・と思ったそうです。
このモチベーションで転職活動を始め、
ちょこちょこ面接を受けていた段階でお会いしました。

女性で、若い、そしてきれい。
これだけの才能を持った方ですが、
正社員としてのキャリアがない。
社会人としてのマナーをあまり学んでいない。

どんな仕事をしたいのですか？と聞くと、
「うーん、楽な仕事」
ちょっと吹きそうになりました。
気持ちはわかるんだけどね。

ですが、未来のことを考えて、真面目なんだな～って
思うと、そうもいっていられません。
まずは、マナーとか、
社会人とか、ビジネスとかを学ばなくては
難しいですよって話をして、
ビジネス書をいくつか推薦しました。

その後、ひとりは営業職に。
もうひとりは受付をやることになったそうです。
１人は営業職の面接の前に、
だいぶ話をしたので、それに感謝して、
たまにメールをくれます。

芸能事務所に入るほどの器量を持っている方とはいえ、
転職活動は大変なんだな～って
如実に感じました。

不況だから、派遣社員はコワイ！？正社員もその余波で転職活動

テレビなどのマスメディアで
「派遣切り」というキーワードが毎日のように露出されている。
特に製造業などでの派遣切りが目立ち、
ホワイトカラー系の職種でも、
そのニュースを見て、戦々恐々という状態のようだ。

しかし、その煽り方の問題もあるのか、
普通の派遣社員だけではなく、正社員でさえも、
リストラの不安から、次の転職先を
探しているという状況になっている。

しかし、今ある確実なものを捨て、転職活動に
身を投じるのも、どうかなっと思う。

派遣社員の方であれば、まだわかる。
契約があるから、更新されなかったら・・・という
不安もあるのだ。
実際、短期の契約だけだと、
いくら重要な仕事をしていても、
解雇される恐れはある。

だから、派遣社員の方は必死になって、
正社員の仕事を探しているのかと思えば、
実際は、それだけではなく、
そろそろ正社員になろうという意識の強い方もいる。
不況時代だからこそ、楽しく仕事をしたい！
そういう前向きな姿勢もあるようだ。

ＴＯＥＩＣなどの資格試験に勤しんで、
スキルアップをはかる人もいる。
また、積極的に人脈作りを
展開している人もいる。

派遣社員だからこそ、自己を磨き、
試練を乗り越え、
この不況時代を載り越えようとしているのだ。
経営者としては、ある意味、だらだらと働く正社員よりも、
彼らの方が採用して、一緒に働きたいと思ってしまう。
仕事に対する情熱的な姿勢を感じられる方には、
頭があがりません。
皆さんもぜひ、そんな人材になってくださいね！

ゴルフ好き必見！！ゴルフ業界への転職なら・・・GEW

ゴルフ専門誌「月刊ゴルフ用品界」のオフィシャルサイト
「ＧＥＷ」が、ゴルフ関連企業専門の転職サイトをオープン
させました。



もともと、ゴルフの大好きな人には、ゴルフに
関わる仕事ができるなんて、垂涎の的！
会員登録すると、ゴルフメーカー、
ゴルフショップやゴルフ場、ゴルフ運営会社などへの
転職情報を見て、面接の応募ができるようになるのです！

さらに、スカウトメールなどを
受け取れるようになり、
ゴルフ業界への転職が、グッと近くなった形なのです。

ちなみに、このサイト、ゴルフ用品界社という
会社が運営しています。

現在は、テーラーメード社の社長が
ゴルフ業界を語る熱いコンテンツがTOPを
かざっています！
結構ゴルフ業界の人材について語っていますが、
この業界、ITに詳しい人がほとんどいないのが事実。
面白いですよ、こういう業界の話って。

ん・・なにか変！？消去法で応募職種を決める転職者。

最近は、人材広告系の代理店の若い人たちが
かなりの数、リストラにあっているみたいです。
求人広告に関しては、かなりの冬のようです。

そんな中、先日、求人広告の営業マンをしている
20代後半の男性と転職の相談を受けて、面談をしました。
そのとき、面接突破、面接成功のコツや、
そもそものキャリアパスの描き方などのコンサルティングなどを
したのだが、
その前段階でちょっと面白かった話を聞けた。

それは、彼の応募方法。

まず、職種を決める段階で、消去法。
自分は新規開拓営業をしたくない。
かといって、内勤もいやだから、
ルート営業がいい。
ＩＴのエンジニアもＩＴとか弱いから、
参加したくない・・・とか。

これはこれでひとつの考え方だなって思います。

好きを見つけるのは難しいけど、
嫌いを見つけるのは簡単！
という人間心理的には
すごくロジカルだと思っています。

ただ、ちょっと仕事をするうえでは
モチベーションが低いような気がしました。
これが、ものすごく感じた違和感です。

もちろん、全員が全員仕事を感情で
する必要はありません。
しかし、モチベーションとなる気持ちが
少し欠けているのは気になりますね。

そこで、何が好きか。
そう、これを探すのは、仕事をしながらって
ところもあることをお話しました。
納得してもらえているといいなぁ。

【知ってますか？】2009年の春以降、転職するのが危険な業界

2009年は年初から、不況不況とメディアで凄いですね。
そんな中で、目立って危険な企業、業界は、
結構いろいろなメディアで露出されているため、
わかりやすいと思います。

ですが、まだ潜在的に危険な業界はいくつかあります。

以下で紹介する業界は、2009年3月の決算期以降、
結構危険な状態になりやすいため、業界としても、
粛々とリストラなどを実施していますが、
株価が一気に下降したり、連鎖的な倒産が起きることで、
一気に倒産、業界再編なんてことも発生する業界です。

それは・・・以下の6業界です。
・家電メーカー
・家電量販店
・物流、倉庫
・百貨店、デパート
・テレビ業界
・外車ディーラー

特に物流や倉庫は物が売れなくなると、
当然のように使われなくなるため、
その結果、追い込まれてしまう可能性があるのです。
じわじわと、不景気が迫ってくる業界なので、
気をつけないと怖いですね。

百貨店はすでに提携が去年の秋から始まっています。
４大銀行ならぬ、４大百貨店グループといったかんじですね。
テレビも経費節減が徹底され始めているのは、
露骨に報道されていますが、
さらにひどくなる傾向にあると考えられます。

上記の業界への転職を考えている方は、
覚悟をしっかり決めての転職をお薦めします。

転職サイト「ジョブセンス社員」は企業の採用コストが低い！

2009年お正月。求人広告の業界に大きな発表がありました。
リクルートのリクナビという媒体の掲載料が、
下がったというニュースが発表されたのです。

このニュースは色々なところで波紋を呼んでいますが、
このようなことが発生した原因となるのは、
昨今の転職サイトの事情が変わってきているからです。

リクナビのように掲載料金で30～90万円を取られるサイトよりも
企業は、採用ができて、その時点で支払いができ、
それも、安い金額で採用できるサイトへの投資が
増えてきているのです。

その結果、以下のジョブセンス社員という転職サイトは、
徐々に求人数を増やしています。



採用単価が最低で12万円という安さ。
企業としては嬉しいですよね。
それも成果報酬型だから、安心ですよね。

一ヶ月以内に退職した場合は、50％の返金までついている
という状況ですから、それも嬉しい形式。

キッザニアを運営している株式会社キッズシティや、
光通信といった人気企業が求人情報を掲載しています。

採用担当者の方も、ぜひ１度ご覧ください！！

転職活動で、自分磨き！スキルアップの転職活動！？

先日見つけたアンケートで面白い結果が出ていた。
転職経験のある人、約600人に聞いたアンケートで、
「転職活動が、自分の成長につながったかどうか？」

この質問に対して、約８０％の人が、
「転職活動が自分の成長につながった」と回答したそうだ。

その中の１人の方のコメントで、
「転職での面接、職務経歴書作成にあたり、
　自分の過去を見直せた。
　将来の計画＆目的を再確認できた」
そんなコメントがあった。

このコメントを書いた人にとって、
転職活動はいい節目になったことでしょう。

生涯で、僕は転職を12社している。
多すぎるこの数については、言及しないとして、
少なくとも、転職活動が自分のキャリアや、
何のために働くのか？という問いに対する回答など、
様々な意味で勉強になった。

また、自分で世の中を学ぶいい機会にもなった。
転職活動は、いろいろな会社の
いろいろな台所事情を聞くことができる。
この会社の特色はXXで、業界的にはXXなんだ～なんて、
普段営業職をしていても会いきれない会社の
人と話をすることができたからだ。

転職活動というものが、自己の成長に確実に
つながるとは、確かに言い辛い。
しかし、多くの場合は、転職活動を通して、
その人のキャリアを構成する要素を見直すという意味で、
大きな役割を果たすのではないかと思っている。

みなさんは、転職活動が、ご自身の成長につながるか、どうか。
いかがお考えですか？

IT系注目！IT業界専門の転職サイトで人気の企業ベスト10

先日たまたま見たWebサイトにて、株式会社ワークポートが運営している
IT業界専門の転職サイト【IT転職ナビ】の転職・求人情報の人気企業ランキングを見ました。

このランキングは、2008年12月1日～12月19日までの
期間内のクリック数を基に算出しているので、
実際の応募数に依存するわけではないのですが、
IT業界で転職をしたい人の中で、
興味のある企業はどんな企業なのかがわかります。
ちょっと面白かったので、参考に載せておきますね。

◆IT業界　人気求人情報ランキング（2008/12/1～12/19）
【1位】株式会社COBOL
　・業務委託契約によるソフトウェア開発、システム開発
【2位】株式会社グローバルメディアソリューション
　・自社でWeb媒体の開発、運用＋広告コンサルティング
【3位】イグニッション・エンターテイメント・リミテッド
　・日本のゲームを海外に向けて販売するビジネスを展開
【4位】株式会社サンタエンタテイメント
　・ゲーム、映像、Web、音楽の製作会社
【5位】株式会社インターコム
　・FAXソフト、EDI、セキュリティソフトの開発、販売
【6位】株式会社アローインフォメーション
【7位】株式会社クライマックス
【7位】株式会社バスキュール
【8位】株式会社OKT
【9位】株式会社カプコン
【10位】株式会社ジュピターテレコム

上位に並ぶ企業のほとんどが開発とか製作をしている会社です。

すなわち、IT業界の人は、よりクリエーションに近い分野を
求める人が多いのだということがわかるかと思います。
もっとも、ITといっても、
管理系の職種なども存在する中で、これらのクリエイション部門が
人気になるのですから、技術系の人がいかに転職を
したがっているかがわかりますね。

2009年の転職活動は？不況に負けないスキルアップ術。

みなさん、突然ですが、2009年に転職するつもりはありますか？
もし、少しでも転職するのは迷っている・・・なんて方は、
2009年は状況を見てからの転職をオススメします。
（もちろん、会社が嫌だから辞めるとかは別ですけど）

というのも、やはり景気の悪化が深刻化しているようなのです。
各企業とも、2009年度の中途採用については「減る」（12.4％）
という意向が「増える」（4.0％）という意向を上回っています。
これは、リクルートワークス研究所の調査によるものですが、
そもそも、2008年度の中途採用、転職見込みと比べると、
大きく採用の意向を持っている企業が減っているのです。

ただ、希望もあるんですよね。
従業員別に見てみると、
従業員5人～99人と従業員5000人以上の企業は、
2008年度と、そんなには変わっていないんです。

従業員数が300人～999人、従業員数が1000人～1999人規模の
企業が採用を減らす意向にあるようなのだ。

つまり、２局化なんです。
メガorベンチャー企業の採用、転職はＯＫ
それ以外は、転職の難易度が上がるってことなんです。
考え方ですが、メガ系企業とベンチャー企業には、
この結果、優秀な人材が増えそうですね。
不況期の人材はもともと優秀な人材を採用しやすくなりますから。

すなわち、もし転職を考えるのであれば、
メガ企業、ベンチャー企業に転職すれば、スキルアップできる
可能性も高くなるのです。

2009年の転職活動は、難しい点もありますが、
そこは、ご自身の考え方次第なのです。
スキルアップを目指すのであれば、
ベンチャー企業への転職で、
次の好況期までのステップを踏むのも
いい経験になると思いますよ！！

Googleトレンドで状況把握！「転職」したい人の流れ

みなさん、Googleトレンドってご存知ですか？
2008年10月下旬に日本版が公開されたGoogleの新ツールが、
Googleトレンド。
入力したキーワードがどれだけ検索されているかを
グラフ化して、その頻度などを見せてくれる面白いツールだ。

さて、このツールで、転職、というキーワードがどれだけ
されているかをみてみた。
以下が2004年から2008年のデータだ。



こう見ると、2007年から2008年にかけて、
ものすごい勢いで、この転職というキーワードは
検索されている。
ここから考えられる帰結は、
１．転職を考える人が、一気に増加している。
２．転職というキーワードが一般的になっていること。
３．2007年以降、転職に関わる業界が儲かっているだろうということ。

どうしても転職というと、
昔はネガティブなイメージのある業界だった。

しかし、今やこれはまったく異なる形に
なってきている。
ＩＰアドレスから、どの場所から、検索されている量が
多いかもわかるが、
やはり、１都３県に集中しているようだ。

こう考えると、転職というのが、
どれだけ一般的になってきているのか、
それがなんとなくわかってくるような気がする。
いわゆる市民権を得てきたかんじですね。

2008年転職事情：40代の転職活動は、不況で・・・！？

この不況下の転職事情。
就職活動で内定取消しになったりする人もいる中で、
40代の転職状況はどのようになっているのでしょうか。

ちょっと調べてみたのですが、
そもそも、求人数が急激に減っているわけではないようです。
むしろ、少しずつ減ってきているみたいなかんじだそうです。

業界的には、医療系＆メーカーからは
求人の声があるみたいです。
また、IT系についても、同様、求人があるようですね。

欲しがられる職種と言うと、
１．新規事業部長や中堅企業の経営層
２．管理系部門の管理職
３．海外事業部長

これは、中堅企業だと、社内に
管理部門の優秀な人材がいないからだとか。
また、そもそも、新規事業を担当できる人材は、
なかなかいない。
経験者で度胸のある人を外部から招聘したいようですね。

40代の転職は潜在能力なんて一切見ず、
極端なところ、営業であれば、顧客を持っているかどうか
などで判断されます。
そういう意味では厳しい部分もありますが、
40代のみなさん、ぜひ、諦めずに
転職活動を頑張ってくださいね！！