転職 → そして、引越し、でも、片付けは面倒くさい

転職。せっかく、有休が出るから引越しをしよう！
心機一転。
会社の近くに住んで、少しは朝のラッシュを軽くしよう。

こんな転職者も多いはず。

実際に、人事異動の多い時期は、引越しも多いんですよね！！

さて、そこで、今回ざくっと紹介するのは。。。
不用品回収のサイトです。
ゴミゼロドットコム。
http://www.860-530.com/

チラシとかで入ってくる不用品回収もいいんですが、
やっぱり、安いところがいいですよね。
そして、早いところが。
この間、お客さんにも紹介をしてみたら、
結構喜ばれましたよ。

首都圏全体で不用品の処分、回収をしてくれるので、
オススメです。

噂の儲かっている業界「医療業界」への求人、転職サイトが増えている秘密

政権交代してからも、当分は、不況が続きそうですね・・・
転職者にとっては、本当に嫌な時代です。

そんな中、儲かっていると噂の業界があります。

それが医療業界です。

なぜ、そんな儲かっているという噂が立つのでしょうか？

露骨なことを書くと、
人材募集、転職情報が多いからです。

ネット広告、アフィリエイト広告などでも、
最近目立ってきているのが、医療系の求人、転職サイト。

実際、利用者がものすごく増えているようです。

この利用者が増えている背景には、
　１．転職先が少なくなっており、医療業界を志望する人が増えたこと
　２．不況に左右されず、医療・介護業界は、採用が増えていること
　３．ITに弱かった医療業界ですが、IT系人材が流れていること
この３つがあるようですね。

特に、２番が大きい。

人材紹介業をしていても、医療業界系企業への
求人、転職案件は、比較的多い。
医療業界を専門でやっていない自分の企業でも、
そうなのだから、
専門で、今まで、医療業界の転職、
求人などをしてきたサイトは、
どれだけの求人数を持っているか、
想像をしえない。

ただ、医療業界は、未だに、IT系の進歩が遅く、
地方になると、途端に、その差が出て来るらしい。

先日も、薬事法的な部分で、
Webで載せてはいけないような内容を
とある地方の薬局の販売サイトが、
Webに掲載していた。

メーカーともなると、この辺りにも過敏だが、
それでも、直販のECとなると、
古い、見せ方も、あまり斬新ではないサイトが
存在している。

そういう意味でも、
Web系人材の医療業界への転職は、
今後、大きな波になりそうな気がする。

安定していて収益もある医療業界。
不安定なWeb業界に嫌気が指す人材などが、
なだれ込みそうな気もしますね。

テレビやラジオで有名な転職・求人サイト「クリエイト」の適職診断

クリエイト♪

こんな音楽でテレビやラジオで有名な転職・求人サイト「クリエイト」。
そんな転職・求人サイトのクリエイトがやっている
適職鑑定が面白いのでご紹介！



48問の質問に答えて出すタイプなのですが、
シンプルで、わりと、すぐに結果が出るのが面白い。

たとえば、以下のような質問が並んでいるのです。
　１．人生一発でっかく勝負したい。
　２．“根性と忍耐”この言葉が嫌いだ。

いわゆる、性格診断コンテンツなのですが、
ここから、転職先を導いて行くコンテンツなのです。

ああいうTV-CMをするクリエイト。
転職サイトでも異端なクリエイトならではの
Webサイト展開ですが、コンテンツとしては、とても面白いですよ。

転職活動中のあなた、ぜひ、１度試してみて下さいね！！

年収が低いからこそ、次の転職は早くしないといけない理由

仕事を探しているという
25歳の青年と話をしました。

彼の転職の理由。
それは年収のアップだったのですが、
その年収が上がらないから、
転職活動で内定をもらっていても、
蹴っていたそうです。

確かに、お金がないから転職活動をするという人は
存在します。
この場合、お金がないとは、年収が低いことを
言っているのですが、
正直、今のご時勢、そんなに年収のもらえる会社は
少ないです。

だから、お金がもらえないから・・・という
理由で転職活動をするのは辞めた方がいいです。

とはいっても、月収15万円以下では
都内で暮らすのは厳しい・・

そういう事情の方もいらっしゃると思います。

そこで、はっきりと１つ、
転職の法則をお伝えしておきましょう。

転職活動をするなら、在職中に始めてください。
そして、お金がない方なら、一層、
辞めてから探すなんてことはしないでください。

企業からの見え方がまったく異なります。

特に離職期間が長期化した場合、
転職活動は、書類選考の時点で
不利になります。

在職期間中に、転職活動をしっかりとして、
次の行き先を決めてから、
転職をするようにしましょう。

さもないと、転職できそーなのに、できないという
厳しい現実にぶつかりますよ。。

システムがいい！製薬業界専門の総合転職サイト「メディキャリア・ジャパン」

今まさに、求人が多いのは、
なんといってもメディカル、医療系に関連したお仕事です。

特に製薬会社は、高利益率のおかげで、
人を採用していますね。
続々と優秀な人を。

そんな中、システムの面白い
製薬業界専門の転職サイトがあります。
メディキャリア・ジャパン、という転職サイトです。



製薬業界専門の総合転職サイト
「メディキャリア・ジャパン」は
「匿名での求人情報電話相談」というシステムを導入。
利用はもちろん、無料で、
人材紹介会社のようなサービスを展開しています。

このサービスは、メディキャリア・ジャパンに
登録した転職者に対して、
興味を持った転職情報の説明を電話で行うというもの。
しかも、匿名で利用できるのが凄いですね。
面白い！！

医療、メディカル、製薬業界の転職に
特化しているからできるサービスですね。

募集している企業も大手企業ばかり！！
武田薬品工業株式会社、中外製薬株式会社、ノバルティスファーマ株式会社
などなどです。製薬業界、医療業界への転職に
興味のある方は・・・ぜひ、１度見てみて下さいね！！

たまには、ビジネス書を読んで、スキルアップ！！

このお盆前後の時間は、
基本的に企業の採用活動も落ち着いています。

そこで、この間に、人気のビジネス書などを読んで、
仕事に対する考え方やキャリアについて
見つめなおしてみましょう。

今回ご紹介する３冊は、
どれも、アマゾンのビジネス書ランキングで
上位の本ばかりです！

１）人生を変える夢の設計図の描き方
　　1年後に自分らしい生き方ができる方法



・自己啓蒙書ですが、あなどるなかれ！！
・ゆるく優しいかんじの内容になっていて、
　厳しく、ああしなさい！こうしなさい！！のない本。
・だから、比較的自己啓蒙系の本に飽きていても大丈夫！、
・キャリアプランの考え方にもつながります。
・人事の人も多く読んでいる本なので、必見です。

２）サービスは「かけ算」!



・都田建設という無名で小さい会社のサービスを紹介。
・多くの顧客に感動を与える仕組みなどが掲載されています。
・朝礼や社訓、そもそもの行動指針などが明確。
　管理職の方なら、実践してみたいネタがいっぱい！！
・今の多様化社会に適したサービスを追及しています。
・地方企業のブランディングなども勉強できるはず。

３）まずは親を超えなさい!
　　＝最新の脳科学と認知心理学を基にした
　　　自己実現プログラムTPIE公式ブック＝



・自己変革、自己改革をしたい方にオススメ。
・親というものにフォーカスしてあるビジネス書は希少価値。
・具体的な方法なども書いてあり、その実践は比較的容易
・脳の仕組みを科学して・・の方法だから、納得しやすい！
・今までにないほど論理的でシンプルな内容だから、
　難しい本を読みたくないときにも、ＯＫ。

婚活＞転職の時代！転職は結婚までのイベント？結婚と転職の相関関係

婚活、コンカツと騒がれている世の中ですが、
職がないとそもそも、婚活もできない・・・なんていっている方。
そのとおり、結婚と転職には相関関係があるんです！！



転職サービスを展開するインテリジェンスが運営する
転職サイト「DODA」で、2009年7月27日に
「既婚者と未婚者の転職に対する意識調査」を発表していました。

この記事を見ると、転職と婚活の関係が
面白いようにわかります。

結婚すると、転職を１年間は考えなくなる人が
３０％にもなるようですね。

たとえば、こんなデータになっているのです。
５％も転職意思においては違いがある。
　・結婚している人で転職意思のある人：39.8％
　・未婚者で転職意思のある人：43.8％
※20代後半～30代前半の人を対象

転職において、結婚は大きなポイント。

このデータを見ても、
転職と結婚を同時に行える人は少ないみたいですね。

結婚相手を探している
婚活を行っている人のうち、
転職を同時にしている人はいるようですが、
逆はなかなかいないということですね。

みなさん、転職の後に、婚活するというかんじなんですね。

mixiの転職コミュニティの人に聞きました。会社選びのコツ

転職の方法や履歴書の書き方の情報って、
人から聞くことも多いですよね。
パソナやリクルートエージェントなどの
人材紹介会社だったり、
転職をしたことのある友から聞いたり、
会社の先輩などから聞いたり・・・

そこで今回は、趣向を変えて、
mixiの転職コミュニティで１番参加者の
多いコミュニティであがっていた
会社選びのポイントについてご紹介します。

mixiの、この転職コミュニティ、
とっても参加者が多い。
約９万人の人が参加している転職コミュニティ。

転職について、みんな同じ目線、立場で
いろいろな転職についての話を書いてくれています。

そんな転職コミュニティの人たちが選んだ
転職のときの会社選びのポイントとは・・・
　１位：残業の量（３７％）
　２位：会社の風土、文化（２８％）
　３位：中途入社のハンデ（９％）
となっていました。

こう見ると、圧倒的ですね。
残業についてが、
会社選びのポイントになっているのは。

ここから読み取れるのは、
採用をする側としては、
転職者、いい人材を採用しようと思ったら、
この残業についてを
明確にした方がいいということですね。

また企業文化について、
気にしている転職者が多いということです。

確かに企業文化というのは大事ですからね。
転職者にとって。

みなさん、いかがでしたか。
転職の視点、ちょっとは変わりますか？

転職回数が多くならないようにする技術。

転職回数が多くならないようにするには、
どうすればいいのか。
それは、辞めないこと。
すなわち、転職する必要のないほど、
いい会社に入ることです。

では、そういう会社に入社するには。。。
ってことで、転職技術、会社を見る目になるんですけどね。

基本的に転職回数が多いというのは、
どこからが基準なんでしょうか。
３、４回目の方は転職回数が多いと、
判断されるのではないかとお考えではないでしょうか。

そもそも・・・
転職回数が多い＝すぐに辞職する人、辞めたがる人
というイメージを人事に与えてしまいがちですね。

本題に戻って・・・
転職回数が多いと、人事が感じるのは、
転職何回目からでしょうか？

転職の比較的多いＩＴ業界でも、
20代は３回、30代は５回以上で多いとみなされます。

表面上、面接で退職理由について質問するということで、
転職回数が多くても、問題にはならないと言う
人事もいますが、
そもそも、書類選考が通過しにくくなります。

どんなに、きちんと説明ができても、
職務経歴書や履歴書のレベルでは、
マイナス評価です。

そもそも、20代で、転職回数３回ということは、
大卒で考えても、７年しかない労働期間が
３分の１ずつになっているということです。

すなわち、２９歳の方でも、
１つの会社に２年くらいしかいないということです。

ここで転職の定説ですが、
１社に３年以上がいてみてください。
そうしないと、１人前とはみなされにくいし、
そもそも、スキルも身に着きません。

転職回数が多くなればなるほど、
転職活動は、不利になります。

いい会社を見つけられる目利きをするか、
レアなスキルを身に付けるか。

なんにせよ、転職回数が増えないように気をつけましょう～

モバイル版転職サイト「転職のモノサシ」でフジテレビ、TBS、テレビ朝日の年収を知る！？

PC版転職サイトで「転職のモノサシ」という
企業の年収情報などを掲載しているサイトがあります！！

これの携帯版転職支援サイトができました～！！


転職のモノサシのモバイル版が
2009年7月16日にリリースされました。

そもそもは・・・2008年8月にスタートした
パソコン版転職サイト『転職のモノサシ』。

このサイトは、全上場企業の年収に関するデータを
比較・シミュレーションできるところが人気でした。
このあと、不況を迎えて、
転職をする人が続々出てくる世の中になりましたからね。

それがモバイルでも、見られるようになったのは
面白いですね。

移動中でも、あそこの企業って、
どのくらいの年収なんだろう・・・
なんて調べることができるわけですし。

たとえば、NTT。
今年はトヨタを抜いて、営業利益のもっとも出た会社になりました。

NTTは30歳からの平均年収が750万円と、
上場企業の平均よりも、250万円も高いことがわかります。

さすが日本の１番もうかっている会社ですね。NTT。

ちなみに、上場企業の中で、
年収の平均値がもっとも高い企業は、
PGM（パシフィック・ゴルフ・マネジメント）。
外資系の企業です。
ゴルフ場運営会社で、約120コースのゴルフ場を
運営している会社です。

上場企業で年収の高い会社ベスト５には、
・フジ・メディア・ホールディングス（フジテレビ）
・朝日放送（テレビ朝日）
・ＴＢＳホールディングス（TBS）
といった
いわゆる、TVメディアが入っています。
当然かもしれませんが、
この世界に就職できる人は限られていますからね。

こういった企業の年収情報を
モバイルでサクッと見られるのは面白い。

婚活中の方、合コン前に、サクッと見ておくのも
いいかもしれませんよ！！

合コン相手の年収を知って、モチベーションを
下げないようにしてくださいね（笑）

就職活動時の企業情報収集にも
きっといいでしょうしね。

職務経歴書の自己PRで、適職診断をする転職活動ノウハウとは？

某大手転職サービス、
人材紹介業をやっている方から、
面白い話を聞きました。

よくある適職診断コンテンツ。
ネットでやっているのよりも、
もっと簡単で正確な適職を診断できる方法がある、、、とのこと。

気になって、
どんな適職診断の方法があるかと思って聞いてみました。

答えは簡単でした。
職務経歴書を真面目に書くことだそうです。

特に自己PR。

職務経歴書で、もっとも自由に書ける欄から、
自分の職業適性が判断できるのだとか。

さらに聞いてみると・・・
----------------------------------------------------------
１．そもそも、自己PR欄には、こういうことを書くのが常。
　　　・自分はこんな長所のある人間です。
　　　・業務でこういうのをしてきました
　　　・そして、こういう結果になりました。
　　　・だから、こういう長所のある人間なんです。

２．これだけを真面目に書いたら、十分、
　　自分が向いている仕事が、
　　それであることがわかるでしょ。
----------------------------------------------------------
という話なのです。

確かに、適性が浮き彫りになりそうですね。

職務経歴書は、自分のキャリアの棚卸しだと、
よく言われます。

しかし、実際に、棚卸しの意味もわからず
ただ、転職活動に必要だから、
書いているという方、いませんか？

職務経歴書の自己PRを見ていると、
それは、すぐにわかります。

自分が、何者であるか。
そのPRのためのものです。

職務経歴書の自己PR欄、
しっかりと書いてくださいね。

日本が正社員になること、就職・転職を勧める理由！

法律に明文化はされていませんが、
日本からも言われている「正社員になりなさい」。
安定した収入のある、仕事をしなさい！ってことなんでしょうけどね。

では、なぜ、日本は、そんなことを勧めるのでしょうか。

そもそも、正社員とフリーター、派遣などとは何が違うのでしょうか。

大きな違いは、生涯賃金。
お金です。

正社員のサラリーマンの生涯賃金は、約２億円
派遣社員の生涯賃金は約1億3,000万円
すでに、7,000万円ほど違います。
ちなみにフリーターにいたっては、これ以下です。

次に、退職金。これもお金ですね。
退職金のない派遣やフリーターは、
退職した時に、ほとんどお金が出ません。
正社員であれば、2,000万円ほどのお金が出ます。

そして、保証。特に老後の保証。
ないんですよね。
こういうのが。

年金なんかがまさにその状況を引き起こします。
正社員なら、約15万円、月々もらえるところ、
派遣、フリーターでは、月に７万円程度。

こうして考えてみると、
派遣やフリーターはお金に関しては、
相当つらい現実を見るのです。

税収が目的、というか、
これによって、成り立っている国家という仕組みが
壊れないようにするための部分でもあるのです。

もっとも、だからといって、
全面的に、派遣やフリーターがいけないとは言いません。

派遣、フリーターから独立開業すれば話は別です。

次の道が開かれます。
定年のない、生産性のある仕事になるかも
しれないからです。

派遣やフリーターしかなれないと嘆いていないで、
独立などの次の一歩に足を踏み出してみませんか。
これもひとつの考え方です。

１度、具体的に、自分の人生を考えてみてくださいね。

人気業界：TVゲーム業界への転職は、不況の今？？

人気のゲーム業界。

若い世代からとても人気のある業界です。

転職を希望する若い方から、転職の相談を受けると
ゲーム業界に転職したいって話を聞きます。

その理由は、
・儲かっていそうだから
・子供のころからゲームが好きだったから
・楽しそうだから

こんな単純な理由が多いのです。

そこで、僕は聞きます。
では、ゲーム業界で１番儲かっている会社って
どこだと思いますか？

任天堂！と答える人が多く、
これは割りと簡単です。その通りですから。
ＤＳは大きいですね。
ドラクエも出たし。

では、２位は？っと聞くと、
次がなかなか出てきません。

ちなみに答えると、ソニーです。

ただ、年間で１兆円以上の売上があるのは、
この2社だけです。

あとは、コナミが３位になるのですが、
そこでも、約1,800億円。
スクウェア・エニックスで1,500億円、
セガで1,400億円、
カプコンにいたっては、950億円です。

業界10位になるテクモですら、140億円くらい。

そうなんです。そこまで儲かってはいないのです。
一部の企業が凄いから、そのイメージを持ちますが、
そこまでは、儲からないのが、このゲーム業界なのです。

ですが、働くのは、結構大変。
物作りの世界なので、比較的規律がしっかりしています。
ある程度のお給料は配慮されていますが、
それ以上の仕事量は覚悟しなければいけません。

ただ、年々市場規模は拡大しています。
５年くらい前に比べると、
約2.3倍の市場規模になっています。
そういう意味では、これからも大きく大きく
成長していく市場です。

たくさん働いて、どんどん出世したい！！
世の中に、自分のプロダクトを
大きく見せていきたい！！

そう思っているなら、ぜひ転職を考えてみてください。
確かに、転職のハードルは高い業界なのですが、
それだけの価値のある業界だと思います。

ぜひ、転職の応募、面接を進めてみてくださいね！
応募から始まりますよ！！

bizme！で履歴書・職務経歴書、自己PRを保存して転職活動！

転職活動って、常に応募の連続。
転職者個人から、企業に応募をし続ける仕組み。
これが日本の転職活動。

優秀とされる人は、もちろん、
ヘッドハンターから連絡が来るケースもあるが、
日本では、稀なケースだ。

というところで、転職活動を便利に進められるツールのご紹介。



リクナビやenjapanのような転職サイトがやっている
スカウトメールも最近は、微妙なものしかこない・・・

なんて、ことでお悩みの転職者の方。

面白いサイトができましたよ！！

その名は、bizme！

転職者が自分の履歴書・職務経歴書などを
デジタルデータとして作って保存することができるサービス。

もちろん、自己PRの例文や雛形などもあるので、
簡単に自己PR文を作成でき、
出来上がった履歴書・職務経歴書などは印刷が可能。

なかでも・・・

■ポートフォリオという機能が魅力的！！

簡単にいうと、自己PRの書類が、簡単にできる仕組み。
デジタルデータだから、企業担当者は好きなだけ閲覧可能。

まさにマッチングサービス。
転職マッチングサービスなのです。

マッチングサービスの頂点は、
今や、出会い系と言われていますが、
企業との出会いも大事な時代。

転職は一生物。
上手に転職サイトの
こういったサービスを利用してくださいね。

人気の転職先企業ランキング・・・未経験職種を狙うなら、この企業がいい！！

インテリジェンスは、
2009年6月23日、転職情報サイト「ＤＯＤＡ（デューダ）」から
2009年「転職人気企業ランキング」を発表しました。

この不況期の状態にも関わらず、
面白いことに、上位10社のうち６社は大手メーカーだったのです。
金融がほとんどいないのが面白いですね。

結局は「転職先」選びという観点では、
働きやすさ、ブランドなどを重視しているのだと感じますね。

あ、ところで、ベスト３は・・・
１位はトヨタ自動車、２位はソニー、３位はグーグル。

ところで、この企業たちに関していえる共通点は、
比較的、未経験者募集の採用も出している企業ばかりなのです。

未経験の人を採用するのは、結構なリスクがあります。
少なくとも、即戦力ではないですし。
それでも未経験の方を募集し、
採用をする基盤。
それこそが、彼らのような企業の魅力なのかもしれませんね。

ただ、やはり、不動産系、金融系、保険系、広告代理店は
入ってはきませんでしたね。
これらの業界は、今、未経験者をほとんど採用しません。
そういう意味では、就職人気ランキングとは違いますね。

転職人気ランキングの方が、企業としての
魅力度の違いを鮮明に示すような気がしますね。

気になる転職人気ランキング、2009年版は、
ベスト１０でこんなかんじでした。
-----------------------------------------------------
◇転職するなら・・・の人気企業ランキング
　順位　　　　　企業名
　（１）　　　　トヨタ自動車
　（２）　　　　ソニー
　（３）　　　　グーグル
　（４）　　　　任天堂
　（５）　　　　パナソニック
　（６）　　　　全日本空輸
　（７）　　　　オリエンタルランド
　（８）　　　　ホンダ
　（９）　　　　資生堂
（１０）　　　　フジテレビジョン

この続きは、Dodaで見てみてくださいね！！

最高20万円の転職お祝い金「ジョブリッチ」という転職サービス

最高20万円の転職お祝い金がでる転職サービス。

転職志望の皆さんには朗報ですね。
最高20万円ですよ、転職お祝い金。
転職して・・・なおかつ・・・ってサービスが出ました！
ジョブリッチという転職支援サイトです。



160社ほどの求人情報を載せているので、
応募できる会社数は少ないですが、
決まれば、お得ですよね。
検索して、行きたい会社があったら、即応募してみましょう。

企業側も求人広告を掲載する料金は無料のサービス。
掲載が決まった時点で、
最大72万円のシステム利用料金を払う形式。

成果報酬型だから、人事担当者としても、
安定して求人広告を打つ事が可能となりますね。
最低料金は22万円なので、
中小企業の方でも出稿は可能。

これからの求人サービスはこのようなWebサービスが増えそうですね。
不況期でも、頑張って欲しい転職サイトでした。

面接突破の鍵は、意外とこんなもの！？

今まで、多くの転職者と話をしてきて、
うまくいかない転職者には、
ある共通点があることに気づいたのだ。

うまくいかない転職者の多くが、
うまくいっていない転職活動のせいか、
自信を失っているのだ。

表面上は、ああだ、こうだと言っていても、
素顔を面接官に示したり、転職相談相手の
自分にさらしたりして来ない。

その様子を見ていても、感じるところが大きい。

自信がなくなっているから、面接を
突破できなくなっているのだと。

自信は人をひきつける魅力のバロメーター。

その自信がない状態では、面接官を魅了するのも難しい。

そこで・・・自信を持てばいい！

っと簡単に言っても。

そこで、どうすれば良いか。

簡単な話、数で勝負だ。

たくさんの面接を受ける。
そして、成功をつかむ。

これを繰り返しているうちに、
内定を多くもらえるようになる。

その結果、自信がついてくる。

昔、私もそうだった。

転職がなかなか進まず、心が痛くて仕方のない
時期があったものだ。

しかし、面接の回数をこなし、内定をもらった。
それによって、自信を取り戻した。

たったそれだけのことで、
自分の行きたい会社に入れる要素を持てるのであれば、
面接を突破できるだけの力を持てるのであれば、
ぜひ実行して欲しい。

たくさんの面接を受けて、たくさん内定をもらってくださいね。
それが志望する会社の面接を突破する鍵になるはず！！

気になる！？人材紹介の人が転職の面接を受けたら・・・

皆さん、ご存知ですか？
転職活動をされている方なら、ご存知かもしれませんが、
今や、人材業界は不況の嵐。
昨年から始まった不況の影響をモロに受け、
人材紹介会社を辞めて、転職活動をしている人も
たくさんいるくらいだ。

なぜ、そんなに人材紹介会社が不況なのか。
転職活動をしている人なら、わかるかもしれませんが、
とにかく、企業が採用をしない、そして、なかなか採用がされないからだ。

正直、転職系の人材業界で、今、
潤っている会社はそんなにないだろう。

業界TOPであるリクルートエージェントでさえ、相当厳しい時代。
そんな時代だから、人材業界を辞めていく人も多い。

たまたま、そんな人材紹介業をしていた方が
弊社の関連先企業の面接を受けに来た。

前職はキャリアアドバイザー。

一般の転職志望者に、転職活動はああだ、こうだっと
アドバイスを贈る職業。
いったいどんな面接をしてくるのだろう。
すごく興味津々。

しかし、その期待は見事裏切られた。

そんなに自己アピール得意じゃないんです。
自分はXXXが得意です。
こういう表現しかできない方でした。

これから、XXXXをしていこうと思っています。
それは、どうしてそう思うのですか？っと質問をしてみると、
結構、しどろもどろ。

面接の印象はひどく悪かった。

職務経歴書に書かれている内容が
とても素晴らしかったこともあり、
ちょっとがっかりした気分でした。

と、このように、人材紹介を職業として、
転職アドバイザーをやっている人ですら、緊張のせいか、
生半可な面接対応しかできないのです。

そう考えると、面接に慣れることは
結構大切なのだな～っと感じる。

大本命の会社から受けようとしている大学生のみなさん。
ぜったい面接は場数もあります。
しっかりと、面接を受ける前の練習として、
いくつかの会社の面接を受けておきましょう。
※失礼ですけどね。。。それをご承知で。

もちろん、転職活動でも、これは同じことが言えます。

書類選考で、やっと面接になったのに、
この面接で落ちるケースも増えている昨今。

みなさん、相手の会社に悪いとか考えずに、
無理せず、面接慣れをしてみてくださいね。

それがいずれは、とある企業を背負って、
社会に貢献する人になるかもしれないのだとしたら、
それは大きな糸口なんですから！

履歴書で自己PR文は、XXXXXと書くのが成功のコツ！

転職活動をするときに、書かなければいけない履歴書・職務経歴書。
その中にある、フリーで自分のことを書く欄、自己PR文。

例文が載っていないから、抜かしてしまったりする人もいます。
でも、この自己PR文はとっても大事なのです。
ないと手抜きとみなされがちですし、
ここは個性のでるところだからです。

「そんなこといわれても・・・
　この自己PR文をなんて書いていいかわからない・・・」
そんな相談を受けることもあります。

そこで、今回は、自己PR文で書く内容、
その秘訣について、ご紹介！！

自己PR文は、そもそも、何のために書くのか。
それは、自分を表現するためではありません。
自分の長所を説明するためです。

そのため、使う言葉は基本ポジティブ。
自己PR文の例文としては、こんなかんじです。

「よく、私は几帳面だと言われます。というのもXXXX」
「人好きのする性格だといわれます。それはXXXX」
「一所懸命に物事を最後までやり遂げるタイプです。昔、XXXX」

まず、自分がどうであるかをポジティブに説明。
その上で、それに対応した理由を書く。

そして、できれば、
その理由も数字的な表現を重ねていけると、
より素敵な自己PRになります。

そもそも、数字を入れた方がいいのは、客観的に
話が読みやすくなるからだ。
売上が、前年比で120％アップというと、
なんか儲かっていそうな会社のイメージつきますもんね！
数字は客観的でわかりやすい。

長所を書く内容を考えられないというのであれば、
友達に、自分の長所を聞いてみてください。
書く内容が出てくるはずですよ。

就職活動でも、同じ自己PR文。
ぜひ、サンプル、例文を参考にしてくださいね。

2009年夏の転職活動は、今から始めるのが結果を出す！！

不況のあおりを受け続ける2009年。
もしこれが、例年の流れを受けているのであれば、
転職活動が盛り上がるのは、７～９月。

もちろん今年も、景気が良ければ、
この時期が転職・採用活動は盛り上がるはず。
なのですが、この不況。

不況は、2009年の転職活動の、
その状況を悪い方向へと変えています。

なかなか転職の決まりにくいご時世なのです。

そんな中で、夏ごろには、
転職活動を終えたいという方に、
オススメなのが、早めの転職活動。

中途採用が活性化するシーズンである7～9月の前に
転職活動を開始しましょう。

このシーズンは半期終わった企業が、
中・長期的な事業計画を策定しなおしたり、一気に採用をかける時期です。

また、最近の転職活動は、
転職活動開始から終了までで、約「3～4ヶ月」。
応募・面接・選考に2ヶ月、
現職の引き継ぎに1ヶ月という状況が一般的なのだとか。

なので、5月から始めれば、夏の真ん中、秋には決まっている
状態になるはずなのです。頑張ってみて下さいね。